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Organigramme Le directeur reçoit ses délégations du conseil d'administration et subdélègue à son tour des missions à ses collaborateurs. Ces missions déléguées sont développées dans la fiche de poste et constituent le cour du travail de "référence". L'organigramme traduit la diversité des services sur lesquels l'usager s'appuie pour construire son propre parcours. Cette dynamique est rendue possible par une conduite d'équipe basée sur l'engagement, l'implication et la responsabilité des acteurs, un développement des compétences, par une politique de formation, une culture d'entreprise forte par l'adhésion à un projet co-construit. lien vers l'organigramme fonctionnel. Organigramme Si vous ne disposez pas d'acrobat reader pour lire le document, vous pouvez le télécharger Ici... |
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