Un positionnement vis-à-vis des recommandations ANESM ("La bientraitance : Définition et repère pour la mise en oeuvre.")

Une formation du personnel sur le cadre, les limites, la distance éducative et la prise en charge.

Une deuxième formation sur site sur l'évitement (gestuelle et posture) et le traitement des actes violents (positionnement et protection).

Un groupe de travail inter-établissements sur la gestion des violences.

Enfin, l'établissement a mis en place des outils pour assurer la sécurité et la protection des résidents :

Un protocole de gestion des situations maltraitantes (mis en place en 2002)

Une fiche de réclamation qui permet de recueillir les difficultés rencontrées par les usagers et/ou leur famille et de respecter leurs droits à la participation dans le cadre de la loi 2002-2.

Un protocole de gestion des fugues : le thème a fait l'objet d'un travail commun entre les directeurs de MECS de la Dordogne, les services de police, l'ASE, le Parquet et les Juges pour Enfants.